Accompagnements

Comment se déroule un coaching?

Une première rencontre est planifiée et offerte. Ce premier entretien vous permet et me permet de voir si nous pouvons et souhaitons travailler ensemble. En effet, la relation coach/coaché est un vrai binôme et il est nécessaire qu'elle s'appuie sur une démarche volontaire de la part du coaché. Lors de cette première rencontre, vous présentez votre situation et déterminez votre principal objectif et moi, je vous présente le cadre de mon accompagnement: le contenu des entretiens par rapport à vos attentes, leur durée et leur nombre.

Si cet entretien est concluant, nous fixons une date pour une première séance et je vous adresse un contrat d'accompagnement que nous complétons ensemble puis cosignons lors de cette séance. Ce contrat reprend l’objectif de la prestation de coaching, présente la durée de l'accompagnement, son coût et il précise aussi le cadre des séances. Les entretiens se passent en face à face et la fréquence des séances varie en fonction de votre situation. A la fin de la prestation, je vous proposerai une séance de bilan qui vous permettra de faire un point sur les apprentissages et avancées que vous avez faits et vous continuerez votre chemin avec un autre regard.

Quels sont les bénéfices d'un coaching?

Un coaching individuel peut vous aider à traverser des périodes de changements professionnels et personnels, les caps parfois difficiles de la vie. C'est un moment où vous vous offrez une "parenthèse" dans un espace où vous serez en sécurité pour pouvoir vous exprimer et libérer votre parole avec en retour, une écoute sans jugement et un accueil bienveillant.

Mes accompagnements sont personnalisés avec une approche globale de la personne afin de vous permettre de prendre de la hauteur, d'évoluer et de (re)trouver un équilibre de vie pour avancer et vous épanouir. Je vous aide à prendre du recul par rapport à votre situation et à identifier ce dont vous avez besoin pour aller vers les objectifs que vous souhaitez atteindre.